Administración de recursos humanos
| Duración | 40 horas |
| Generalidades | REALIZAR UN ESTUDIO SOBRE LOS ASPECTOS GENERALES QUE PRESENTA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CON EL FIN DE CONOCER AMPLIAMENTE SU ÁMBITO DE ACCIÓN HACIENDO ÉNFASIS EN LOS DIFERENTES ASPECTOS QUE ABORDA LA PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES COMO SON: LA DOTACIÓN DE PERSONAL A LA ADMINISTRACIÓN, LOS PRONÓSTICOS DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL, PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE OFICIOS. |
| Contenidos | - CONCEPTOS BASICOS PARA EL DESARROLLO DE LOS TEMAS - LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, TIPOS DE ORGANIZACIONES Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL - RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION, INDUCCION, CAPACITACION, SUELDOS Y SALARIOS, RELACIONES LABORALES, LA PAZ LABORAL, JUBILACION, RENUNCIA, DESPIDO, INCAPACIDAD Y OTROS. - ANALISIS, EVALUACION Y DESCRICICION DE CARGOS. |
| Metodología | Virtual |
| Requisitos de ingreso | Se requiere que el estudiante AVA tenga dominio de las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual. |
